목적
인간관계 셀프파워 지도자과정은 조직 내의 경직된 인간관계를 상생의 우호적 인간관계로 개선․증진시키고, 집단구성원에 대한 믿음과 이해를 넓혀 인간적 유대 속에 조직의 생산성과 삶의 행복감을 증대시키기 위한 인간관계셀프파워 훈련 지도자를 양성하는 것을 목적으로 합니다.
본 프로그램은 1년 과정으로 진행되며, 인간관계와 개인의 내적인 힘(셀프파워)을 증진시키기 위한 다양한 프로그램을 구성․기획하고, 운영․교육하는 전체 과정을 소집단 체험학습의 형태로 진행하게 됩니다.
셀프파워 핵심요소
○ 자기 이해와 수용(땅)
긍정적인 태도. 자존감. 정서정화
교육내용 : 자기이해와 수용, 긍정적 자기상 만들기, 부정적 감정의 정화와 스트레스 대처
○ 심리적 힘(나무)
주도성, 끈기와 인내, 대인관계, 관점의 전환
교육내용 : 주도성교육(주도성 향상을 위한 신념과 행동학습), 선택과 책임, 인간관계 의사소통능력, 융통성 있는 대인관계와 좋은 친구 되기
○ 인생전략(하늘)
비전과 목표, 공동체 의식, 균형잡힌 삶
교육내용 : 시각화 트레이닝, 목표설정과 관리, Win-Win의 공동체 의식
교육목표
○ 자기이해-타인이해 : 자신과 타인이 조직 및 단체 안에서 취하고 있는 각기 다른 측면의 부적응적 행동의 동기와 맥락을 이해하고 공감, 수용함으로서 각 개인이 지닌 개성과 독자성을 인정, 발달시켜 유연하고 생산적인 인간관계를 맺음
○ 인간관계 의사소통 : 자신의 생각을 진실하게 표현하고, 상대방의 이야기를 보다 적극적으로 경청하여 조직의 합리적 의사결정 및 생산적 문제해결에 도움을 주도록 조직 구성원 상호간의 효과적인 의사소통 능력 배양
○ 공동체 의식 : 사회적 관계 속에서 어떻게 움직여지고 있는가에 대한 통찰을 통해 공동체 속의 인간 삶의 목적과 의미, 협동적 삶의 태도의 중요성을 인식하여 보다 즐겁고 편안하게 공동체 의식 배양
○ 잠재적 역량개발 : 자신의 숨어있는 장점과 미덕, 잠재적 역량을 발견하고 개발함으로서 타인의 감정이나 말들에 휩쓸리지 않고, 자기정체성을 살려 자기실현을 할 수 있도록 도움
○ 프로그램 개발 및 슈퍼비전 : 인간관계훈련 교육프로그램 개발 및 실습과 슈퍼비전을 통한 전문가적 능력 배양
교육내용
○ 자기이해-타인이해 (3개월)
-자기분석 : 인간관계 속에서의 자아상태-성격-교류분석
-나의 과거-현재-미래
-긍정적인 자아상
-인간관계 패턴자각
-인간관계 유형과 관점 전환
○ 인간관계 의사소통 (3개월)
-감수성훈련
-공감대화훈련
-갈등 및 문제해결능력 함양
-판단과 추측 유보하기
○ 공동체의식(2개월)
-협동과 공동체의식배양 프로그램
-집단공동체 의사결정 프로그램
○ 잠재적 역량개발(2개월)
-성공경험, 절정경험을 통한 긍정적 자아상
-장점과 미덕 발견하기
-동기부여
-시각화훈련
-창의성
○ 프로그램 개발 및 슈퍼비전(2개월)
-인간관계훈련교육프로그램 개발 및 실습과 슈퍼비전을 통한 전문가적 능력 배양
운영방식
○구조화 소집단 체험훈련
○12개월과정(격월로 16시간 또는 24시간 집단 모집)